- 孙丽娜;
财务共享中心模式下的企业财务管理创新，展现出集中化、标准化与信息化的显著优势。应收应付管理是企业资金链的核心环节，直接对企业的现金流及运营效率产生影响。本文探究企业应收应付资金管理流程再造的必要性、基本准则、实施途径和实操要点，对应收应付管理问题进行分析，结合财务共享中心的特性，提出流程再造的思路与举措，旨在为企业提升财务管理水平、优化资金流转提供理论参考与操作指引。
2026年09期 No.909 61-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1557K] [下载次数：14 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 周晶;
面对经济增速放缓、刚性支出增加的双重挑战，国内高校亟须通过预算管理改革优化资源配置。零基预算以“从零开始”的预算理念为核心，打破了传统“基数+增长”的预算编制模式，为破解高校预算固化难题提供了有效路径。本文系统梳理了零基预算的理论内涵与实践特征，结合了高校预算管理现状，剖析了零基预算在高校落地过程中的现实困境，提出了构建绩效目标管理体系、完善项目全周期管理、推进预算管理一体化、提升财务人员综合能力等实施策略，旨在为高校高等教育高质量发展提供参考。
2026年09期 No.909 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1600K] [下载次数：23 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 陈文闻;
当下，各行各业竞争日趋激烈。有效的财务内部控制能帮助国有企业防控风险、降低损失、提高运营效率，因此，国有企业要想进一步提高核心竞争力并为国民经济建设提供驱动力，必须加强财务内部控制。本文探讨国有企业财务内部控制的重要性，分析其中存在的不足，提出完善内控制度、强化执行、健全财务监督机制、推进财务内控信息化建设、加强财务风险管理、加大财务内控活动管理力度等策略，旨在助力国有企业优化财务内部控制体系，提升财务管理综合水平，从而在激烈的竞争中把握机遇、应对挑战、实现可持续发展。
2026年09期 No.909 67-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：20 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 杜海燕;
面对信息化浪潮和职业教育改革，高等职业学院的内部治理模式亟须转型升级。作为高等职业学院内部资源配置和战略落地的重要手段，全面预算管理的水平直接决定了学校的办学质量和可持续发展水平。本文剖析了信息化时代高等职业学院全面预算管理存在的预算编制与战略规划脱节、预算编制科学性不足、执行过程缺乏动态管控、绩效评价体系不健全、业财数据融合度不高、复合型人才短缺等问题，提出了建立业财联动的编制机制、实施预算执行智能监控、构建多维绩效评价模型、推进数据中台建设、加强预算信息化人才培养、建立智能化预算预警与调整机制等具体举措，旨在助力高等职业学院合理使用资金，增强服务意识。
2026年09期 No.909 70-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：2 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘克明;
财务管理是企业有效应对各类风险的关键举措，可以保障企业的长远、稳定发展。为了提升企业的风险防御能力，需要优化风险管理体系，构建新型风险管理评价体系。本文分析财务管理在企业风险防控工作中的意义，阐述了其存在的制度执行缺乏刚性、流程衔接存在断点，风险评估缺少精度、预警机制反应慢，人员素养有待提升、专业能力有短板，技术应用不充分、数据整合难度大等问题，并提出了健全预警体系、筑牢风险防线，优化资金管理、保障资金安全，强化成本管控、提升盈利水平，完善内控制度、规范财务行为等改进措施，旨在助力企业提升财务风险应对能力，进而提升企业竞争力。
2026年09期 No.909 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1553K] [下载次数：72 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 彭曼蕾;
在国家大力鼓励国有企业深化财务信息化建设、推动数字化转型的背景下，国有企业作为国家经济重要支柱，需要高度重视数字化发展，积极借助互联网、大数据、人工智能等技术，优化财务管理模式、工作方式以及操作规程，进而提高财务管理水平。本文阐述了数字经济时代国有企业财务管理信息化建设的意义，分析了国有企业在财务管理信息化建设中面临的意识层面较为薄弱、制度建设仍需进一步完善、人才实力不够匹配、数据治理有待进一步优化及系统建设仍需推进等问题，提出了转变整体思维、完善制度体系、注重人才培养、统一数据口径及推进系统建设等优化建议，旨在促进国有企业实现财务管理现代化升级，满足现代企业发展需求。
2026年09期 No.909 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 祁永;
本文以A医院为例，对其结算流程中的财务风险进行了剖析，提出完善资金管理制度、强化医保政策研究与应对、构建多层次信息系统安全防护体系、定期开展人员培训与廉政教育、提升专业素质与职业道德等措施，旨在全面提升医院财务管理的规范性与风险抵御能力，保障资金安全，优化运营效率，从而为医院长期稳定发展奠定坚实基础。
2026年09期 No.909 79-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：14 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 孙淑玲;
人工智能（AI）是新一轮产业变革的关键驱动力，将其融入医院财务管理，不仅可以更好地辅助管理人员制定决策，而且有助于提升医疗服务质量。鉴于此，本文重点分析人工智能背景下医院财务数字化转型的重要性，探究其存在的数据核算时效性无法达到预期、财务数据处理难度较大以及数据资源共享性不足等问题，并提出构建线上财务流程丰富财务信息资产、运用AI技术体系强化数据运用质量、依托AI技术打造数字化平台促进管理自动化、提高财务人员技术素养及增强团队财务数字化能力等转型策略，旨在提高医疗管理水平。
2026年09期 No.909 82-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：22 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王舒锜;
在科技迅猛发展的时代背景下，财务共享模式已成为推动国有金融企业实现高质量发展、提升运营效率、强化内部控制与风险管理的关键路径。作为集约化、标准化、数字化财务管理的核心载体，财务共享中心在国有金融企业战略布局中地位显著，然而其建设过程中面临多重监管下的合规压力。本文系统剖析了国有金融企业财务共享中心建设面临的主要挑战，包括多方监管下的合规性挑战、金融业务复杂性与标准化矛盾、数据安全与系统稳定性风险、传统财务模式转型受阻、复合型人才短缺以及业财协同深度不足等；提出了构建监管适配的合规体系、制定金融业务标准化流程、打造金融级信息安全平台、实施渐进式转型策略、建立专业化人才培养机制、深化业财融合协同机制等优化策略，旨在为国有金融企业财务共享中心建设提供参考，助力其在数字化转型浪潮中突破瓶颈，实现财务管理的集约化、智能化与价值创造最大化。
2026年09期 No.909 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1562K] [下载次数：6 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王引晟;
近年来，我国企业之间的并购交易较为活跃，并购例数、并购规模均不断提升。国有企业通过并购投资，可优化自身管理结构和业务布局，并在短期内迅速获得新的业务增长点，但也会遭遇行业壁垒，且项目从立项、投决、投后管控到退出、整合，整体管控流程较长，一旦出现估值错误、支付方式选择不当等问题，极易导致企业出现财务风险、陷入经营困境。鉴于此，本文分析了国有企业并购中财务风险防控的意义，阐述了其存在的估值、融资、支付、退出、整合等风险，提出采取审慎估值策略、优化融资结构、灵活设置支付机制、统筹管理压实责任等控制策略，旨在帮助国有企业防控并购中的财务风险。
2026年09期 No.909 88-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1556K] [下载次数：50 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王越;
社会经济结构的持续完善和互联网金融的高速发展，为商业银行带来全新的发展空间的同时，也给银行内部管理带来了新的挑战。在这一背景下，商业银行要顺应时代发展趋势持续优化会计核算体系，保证财务数据的真实性和可靠性，为银行健康可持续发展提供支撑。本文阐述商业银行开展会计核算的重要性，结合实际工作中面临的问题，提出完善会计核算机制、加强成本核算控制、健全会计核算内控机制、加快会计核算信息化建设、优化会计核算人才队伍建设等对策，为商业银行提升会计核算水平提供参考借鉴。
2026年09期 No.909 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1553K] [下载次数：19 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张婷;
民营医院是我国医疗服务体系的重要组成部分，在满足人民群众多样化的医疗需求方面发挥着积极作用。如今，医疗市场竞争激烈，民营医院既要保证医疗服务质量，又要严格控制运营成本。为保障稳健运营并实现可持续发展，民营医院必须加强全面预算管理。本文探讨全面预算管理对民营医院发展的重要意义，分析当前民营医院在全面预算管理中存在预算目标与战略偏离、预算编制基础薄弱、预算执行力度不足、信息化滞后、绩效考核不完善等主要问题，并针对上述问题提出基于战略设定预算目标、完善预算编制内容、加强内部审计监督、加快预算管理信息化转型、健全绩效考核机制等建议，以期为民营医院提升预算管理水平提供切实可行的路径。
2026年09期 No.909 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张秀兰;
本文探讨数字化转型背景下企业财务管理的重要性，阐述其存在的数据整合与深度分析能力不足、财务流程自动化程度低、跨部门协同与信息共享机制缺失、风险动态识别与预警能力滞后等问题，针对性提出大数据深度分析、人工智能决策支持、自动化流程实施、跨部门信息共享机制构建、数字化风险评估体系搭建、实时预警系统建设等创新路径，旨在为企业提供可落地的财务管理数字化转型方案。
2026年09期 No.909 97-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：78 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 郑鹏侠;
随着信息技术的发展与建筑企业规模化扩张，传统财务管理模式面临效率低下、“信息孤岛”等挑战，财务共享模式应运而生。本文阐述了财务共享模式下建筑企业财务管理在流程标准化、业财融合、风险管控等方面面临的问题，进而提出了优化组织架构、完善信息系统、构建绩效评价体系等针对性策略，以期提升建筑企业财务管理效率与价值创造能力。
2026年09期 No.909 100-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：20 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 郑欣;
传统的财务管理方式存在低效化问题，需按照共享服务中心的概念及要求，加快数字化转型步伐。本文重点分析了共享服务中心模式下企业财务管理数字化转型中战略规划与定位失准、管理职责划分混乱、数据安全与隐私保护风险、系统集成与兼容性挑战、复合型高端人才匮乏等问题，并提出了精准锚定数字化定位、优化组织机构与财务分工、加强数据安全与隐私保护、提升系统集成与兼容性能力、强化复合型人才的建设与管理等措施，以期为实际工作提供参考。
2026年09期 No.909 103-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 1553K] [下载次数：35 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 惠杨;
本文研究大数据技术在工程项目审计监督管理中的应用价值与实践策略，概述了大数据技术与审计监督管理的理论基础，分析其在提升数据处理效率、强化风险识别预警、促进科学决策方面的重要性。在此基础上，从数据收集处理、风险识别评估、监督管理优化等方面提出了应用策略，旨在助力提升工程审计的精准性与时效性，为工程项目高质量管理提供有效支撑。
2026年09期 No.909 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：30 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 程茗;
水利系统预算绩效管理是规范水利部门资金使用、推动水利事业高质量发展的核心抓手。本文以T市水利局为例，分析水利系统预算绩效管理优化的重要性，结合水利事业发展新形势与预算管理精细化要求，指出当前水利系统存在的绩效目标脱节模糊、预算执行监控粗放滞后、绩效评价片面主观、评价结果应用弱化断层、保障措施薄弱滞后等问题，并提出完善目标设定、强化执行监控、优化评价体系、加强结果应用、健全保障措施等系统性优化策略，旨在为水利部门提升预算管理效能、实现水利事业可持续发展提供参考。
2026年09期 No.909 109-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1567K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 陶飞飞;
现阶段，国有企业面临前所未有的发展机遇和挑战。应收账款作为国有企业流动资产的重要组成部分，其管理水平直接关系到企业的资金状况和运营效率。为了更好地满足新时代发展要求，推进国有企业应收账款全过程管理改革尤为关键。本文分析了国有企业应收账款全过程管理的重要价值，阐述了其存在的事前信用评估不足、事中跟踪监控缺失、事后催收措施乏力等问题，提出了完善客户信用管理体系、建立动态监控预警机制、创新账款催收处置方式等一系列优化策略，旨在助力国有企业提升应收账款管理水平，实现健康、稳定发展。
2026年09期 No.909 112-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：94 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 耿德亚;
现金流管理是企业财务体系的核心，影响业务创新进度、风险防御能力与可持续发展水平。只有站在价值创造的角度实施现金流管控措施，才能助力企业抓住时代机遇。鉴于此，本文阐述了企业加强现金流管控的重要性，梳理了其存在的问题，并提出了优化策略，如加强现金流风险识别、过程监督、事后绩效考核与反馈等方面的内容，旨在为企业提供有益参考。
2026年09期 No.909 115-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：13 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 孟雅君;
当前，国有企业普遍面临债务压力增大、经营风险上升的问题，在履行社会责任与追求经营效益的双重目标下，其资金链安全面临更严峻的挑战。本文阐述了国有企业现金流管理的重要性，分析了具体实践环节中的不足，并提出了增强现金流管理意识、明确现金流使用流向、完善现金流管理制度等建议，旨在促进国有企业实现高质量和持续发展。
2026年09期 No.909 118-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：14 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 拾艳秋;
相比于央国企，民营企业在融资与现金流方面相对弱势，需要具备充足的财务风险防范意识。其中，应收账款管理问题是民营企业财务风险的主要因素，稍有不慎便可能导致现金流断裂，甚至引发破产危机。鉴于此，本文阐述了民营企业加强应收账款的重要性，分析了目前存在的前期信用管理、中期履约监督和后期催收维权等问题，并提出了提高信息采集与信用评级水平、加强对账和良性沟通、科学开展催收工作等针对性优化措施，旨在提升民营企业应收账款风险管理能力。
2026年09期 No.909 121-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 1556K] [下载次数：70 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王敏;
在全球化和数字化时代，企业需要不断优化内部控制，以应对日益复杂的风险环境，并顺利实现数字化转型。本文分析了当前企业内控普遍存在的制度设计、流程执行、监督机制和技术应用等方面的问题，提出了建立动态可调整的制度框架、对流程进行敏捷化改造、运用技术实现实时监控等策略，旨在助力企业提升抗风险能力、治理效率和长期竞争力。
2026年09期 No.909 124-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1557K] [下载次数：45 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 温笑春;
固定资产是现代企业经营管理中的重要组成部分，直接关系到企业的盈利能力和可持续发展能力。然而，各行业、各领域的固定资产形态各异，管理要求也不同，在实操中往往会面临各种问题。本文分析了现代企业固定资产全生命周期管理模式构建存在的问题，如资产预算管理不合理、资产出入库管理不当、使用监管不合理等，并提出完善预算管理制度、改进采购管理、加强资产盘点等策略，旨在帮助企业形成一套健全、适用的固定资产管理体系。
2026年09期 No.909 127-129页 [查看摘要][在线阅读][下载 1556K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 夏天;
合同审批是公立医院保障资金安全、规范经济活动、防范廉政风险的核心内控环节，其运行效能直接关系到医疗服务质量与国有资产保值增值。本文针对当前公立医院合同审批流程内部控制存在的流程冗余重叠、权责边界模糊、风险节点管控薄弱等问题，提出了多维度改进策略，主要包括：分级分类审批，按风险及金额适配流程，兼顾效率与风控；权责闭环，明确“发起—审核—审批—履约”全环节责任主体等。本文旨在为公立医院实现合同管理合规化、高效化提供参考。
2026年09期 No.909 130-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1557K] [下载次数：10 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 要煜;
随着高等教育事业进入高质量发展新阶段，高校办学规模持续扩张、资金来源日趋多元、治理场景不断丰富，内部控制作为规范办学行为、防范运营风险、提升资源使用效益的核心手段，其重要性越发凸显。本文分析了高校内部控制评价体系构建的意义，剖析了当前高校内部控制体系存在的控制环境薄弱、治理基础不牢、内控意识淡薄、风险评估缺失、风险识别碎片化、应对机制空白等实践痛点，多维度提出内部控制评价体系构建策略，旨在为高校提升内部治理效能、防范廉政风险，为实现可持续发展提供理论参考与实践指引。
2026年09期 No.909 133-135页 [查看摘要][在线阅读][下载 1558K] [下载次数：26 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张颖;
随着数字化转型进入纵深阶段，企业费用报销作为资金流出的核心环节，其管理模式需完成从传统的人工审核向智能化、系统化管控转型。本文剖析了数字化转型背景下企业费用报销管控面临的技术应用碎片化、智能审核机制僵化、数据价值挖掘浅层化、组织适配性滞后等核心问题，提出了构建全域互联的系统生态、搭建动态智能审核体系、设立价值导向的数据分析机制、推进“人—制度—流程”的协同适配体系等对策，旨在提升费用报销管控的规范性与透明性，强化其决策支持效能，为企业降本增效与高质量发展筑牢财务管控基础。
2026年09期 No.909 136-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1557K] [下载次数：9 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 赵廉霞;
在各项政策的有力引导下，集团企业纷纷构建一体化财务管控体系，并应用司库管理的方式实现资金集中管理与精细化管理。各种人工智能、AI技术层出不穷，为集团企业建设司库系统、搭建资金集中管理平台提供技术支撑。然而实践中，集团企业基于司库模式推行资金集中管理仍然存在一系列问题，影响资金的有效利用率和企业的发展能力、盈利能力。鉴于此，本文分析了基于司库管理模式的集团企业资金集中管理过程中存在的问题，如资金管理制度忽略司库内涵、资金集中管理效率低、现金流预算方式未落地、缺乏优秀司库管理人才等，并提出基于司库内涵优化资金管理制度、提高资金集中管理效率、加强现金流预算管理、建设司库管理人才团队等针对性优化路径，旨在助力集团企业实现提质增效、加强资金统一科学管控、提高价值创造能力。
2026年09期 No.909 139-141页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] [下载次数：12 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 朱自宇;
随着低碳环保、绿色施工等理念的提出，建筑施工企业面临着前所未有的机遇与挑战，传统的财务管理模式已无法满足企业扩大市场占有率、降低经营成本的需求，建筑施工企业亟须通过转型提高自身竞争力。业财融合作为一种新兴的管理模式，通过深化财务部门与业务部门的协作，为企业可持续发展提供了全新的视角。鉴于此，本文分析了业财融合背景下建筑施工企业财务管理转型的重要性，阐述了其面临的问题，包括财务管理转型意识薄弱、业财融合机制不完善、绩效考核激励效果不佳、复合型财务人员储备不足等，提出了树立正确业财融合理念、健全业财融合管理机制、完善绩效考核体系以及构建专业财务转型团队等针对性措施，旨在助力建筑施工企业顺利实现财务管理转型。
2026年09期 No.909 142-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1556K] [下载次数：22 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 潘文静;
在数字化发展的浪潮下，企业面临着前所未有的机遇与挑战。战略性人力资源管理作为连接企业战略和人力资源管理的桥梁，其重要性日益凸显。本文分析了数字化转型背景下企业战略性人力资源管理的重要性，剖析了当前企业在转型方面的诸多问题，包括管理模式滞后制约转型进程、数字人才短缺掣肘技术应用、员工抵触心理阻碍变革落地、数据决策薄弱影响战略前景、文化冲突加剧转型适配难度等。针对上述问题，本文提出了引入智能工具优化管理流程、构建数字人才梯队培养体系、实施员工数字能力提升计划、完善数据驱动决策支持系统、重塑数字导向组织文化生态等针对性建议，旨在助力企业在数字化转型中实现人力资源管理活动的全面升级，推进战略目标顺利达成。
2026年09期 No.909 145-147页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：85 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王华丰;
国有企业深化改革过程中，人力资源管理是关乎人才竞争力、企业发展潜力的重要方面。随着国有企业数字化转型的稳步推进，人力资源管理呈现明显的战略性特征。为提高战略性人力资源管理水平，企业应准确把握数字化趋势，采用新理念、新技术，构建新型管理路径。鉴于此，本文分析了数字化转型背景下国有企业战略性人力资源管理的意义，阐述了其存在的问题，提出了制定明确的数字化管理战略规划、加大数字技术应用的投入与研发力度、完善战略性人力资源数据治理体系、健全战略性绩效考评体系、改革创新人才培训与发展体系等优化策略，旨在提升企业战略性人力资源管理水平。
2026年09期 No.909 148-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：34 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 梁骏途;
现阶段，我国社会经济正经历着日新月异的发展变化，医疗卫生事业进一步壮大，居民对医疗服务的要求也越来越高。在薪酬管理过程中，部分医院尚未建立完善、规范的管理体系，对薪酬管理各个环节的重视程度有待提升，导致员工的工作积极性不高，对医院的发展造成一定负面影响。本文分析了医院薪酬管理的意义，阐述了其面临的尚未建立合理的薪酬结构、薪酬核算发放信息化程度不高、薪酬分配机制有待完善、政策机制不相容等问题，提出了对医院薪酬结构进行创新优化、推动内部控制信息化建设、建立以绩效为导向的分配机制等针对性建议，旨在助力医院做好薪酬管理工作，提升竞争力。
2026年09期 No.909 151-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 1575K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王佳宝;
数字金融的蓬勃发展，加速了金融科技革新与商业银行的数字化转型进程。在此背景下，城市商业银行加强人力资源管理变得越发重要。鉴于此，本文分析了数字化转型背景下城市商业银行优化人力资源管理的必要性，阐述了其存在的人力资源管理理念、管理模式、复合型人才、绩效考核以及数据安全等问题，提出了树立正确的人力资源管理理念、创新管理模式、引进复合型人才、完善绩效考核体系、强化数据安全管理等相应的优化建议，旨在助力城市商业银行提升人力资源管理水平。
2026年09期 No.909 154-156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：39 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 徐武峰;
企业在发展中面临着诸多风险与挑战，选择缴纳社会保险可在一定程度上降低运营风险，但部分企业参保积极性低，在全员参保、足额缴纳方面仍面临一定阻力。鉴于此，本文主要分析企业社会保险管理过程中出现的一系列问题，如企业法律意识淡薄、存在社保违规操作、员工参保不均衡、员工参保意识薄弱、维权意识差、劳动关系弱化等，并提出规范用工、提高企业法律意识、加大社保政策宣传力度、加强社保规范性管理、合力规划人力资源成本等有效改进策略，旨在强调企业规范社会保险管理的重要性，助力企业做好社会保险管理工作。
2026年09期 No.909 157-159页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数：9 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张汉韬;
当前，人力资源已成为企业竞争核心要素，但其管理常陷入高成本低效能的困境。本文以劳动经济学理论为核心支撑，聚焦企业人力资源管理体系构建难题，剖析当前企业在人力配置失衡、人力资本投资不足、薪酬激励失效等方面的突出问题，提出优化资源配置、构建投资体系、设计科学薪酬等五条实践路径，旨在帮助企业摆脱人力管理困境，为提升人力资源管理效能与企业核心竞争力提供理论与实践参考。
2026年09期 No.909 160-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 1559K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 赵梦晓;
数字技术的变革推动了零工经济的兴起和发展，零工工作者情绪劳动的问题也逐渐凸显，其面临高强度表演下情绪耗竭、算法控制下自主性丧失、支持真空带来的人际疏离等困境。本文分析了零工工作者情绪劳动面临的依赖算法驱动、缺乏有效的组织支持等挑战，提出了提升零工情绪素养、优化平台算法管理、完善社会制度保障等对策，旨在为提升其职业福祉、构建更公平可持续的平台用工环境提供理论参考。
2026年09期 No.909 163-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 1567K] [下载次数：40 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]