现代营销(经营版)

2019, No.324(12) 7

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关于员工激励管理的分析

李艳华;

摘要(Abstract):

本文通过分析激励管理的需求理论,提出满足员工不同层次的需要是激励管理的基础;进而分析了激励因素和激励手段以及激励管理存在的误区,并针对不同类型的员工提出了激励管理的具体方法。

关键词(KeyWords): 需求层次;激励手段;激励管理误区;激励管理方法

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 李艳华;

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参考文献(References):

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