现代营销(经营版)

2019, No.324(12) 6

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新时期国企人力资源管理的发展现状与应对策略

钱涵;

摘要(Abstract):

我国市场经济发展迅速,企业所面临的竞争形式也愈发激烈。在以往国有企业管理方式上,主要依托于计划经济体制,而这已经不能顺应时代的发展需求。现状的变革,首先需要国有企业对其人力资源管理进行优化。故而,本文在深入探讨国有企业人力资源管理现状的基础上,为人力资源的改进与创新提出相应的方法与策略。

关键词(KeyWords): 人力资源;国有企业;管理模式

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 钱涵;

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